裁员三分之一?暖通市场下行，企业断臂求生

裁员的压力，最终也波及到了暖通空调行业。

艾肯网近日获悉，某外资品牌于今年内部计划执行比例高达三分之一的裁员计划。这股裁员浪潮并非个例，某国产品牌从总部到地方分公司的人员“优化”动作持续进行；另一国产品牌同样未能幸免，悄然加入了裁员行列。裁员，这一曾被行业视为相对遥远的风暴信号，如今已真实降临，成为众多品牌应对当前市场严峻挑战所采取的必要措施之一。

在市场持续下行的背景下，裁员往往成为企业寻求生存时最直接的降本手段。一些品牌在裁员的同时，也同步收紧了营销推广、差旅费用等各项开支，全面压缩运营成本，力求精简运营，以应对充满不确定性的行业“寒冬”。

行业普遍的“瘦身”举措，其根源在于整个中央空调市场容量的收缩。据艾肯网统计，今年上半年国内中央空调市场容量同比下滑16.7%，跌幅创历史之最。过去几年，行业曾受益于房地产扩张等带来的增量红利。然而，随着当前房地产市场进入深度调整期，新建项目数量锐减，中央空调作为高度依赖房地产及工程项目市场的产品，其需求随之大幅萎缩。

此外，宏观经济环境压力传导至企业投资端，导致诸多项目延期甚至搁置；原材料价格波动及劳动力成本持续上升，也在不断挤压着企业的利润空间。多重不利因素叠加，共同导致了中央空调市场容量的持续缩减。

当增量市场转向存量市场博弈，市场竞争态势也变得更加激烈和残酷。头部品牌凭借其深厚的技术积累、强大的渠道网络和品牌溢价能力，在市场中仍能维持相对优势。然而，对于众多产品同质化严重、技术壁垒不高、渠道管控能力偏弱的中小品牌而言，其生存空间正被急剧压缩。他们被迫卷入激烈的价格战，利润空间被严重侵蚀，行业洗牌已是大势所趋。

市场的寒冬并不意味着所有企业只能被动承受。一些企业正积极调整策略，专注于提升运营效率和保障资金健康度，将“生存”确立为当前的核心战略。他们收缩业务战线，聚焦于核心区域和优势产品线；同时加大回款力度，优化库存管理，力求让充足的现金流成为抵御寒冬的关键生命线。在技术研发层面，节能环保、高效稳定、智能化与提升舒适度，成为产品创新突围的主要方向。针对存量市场的特点，企业纷纷强化售后服务能力，提升客户粘性，深度挖掘设备全生命周期的后续价值。

暖通行业正处于深刻的变革与调整期，当前的裁员现象，不过是市场剧烈震荡在人力资源层面的直接反映。市场整体规模萎缩与残酷的存量竞争格局，共同构成了市场下行的现实。然而，挑战中也蕴含着契机。行业的深度调整将促使资源重新配置，推动企业更加注重效率、创新和服务，为未来的健康发展奠定基础。