盾安环境雏鹰培养计划第一阶段集训圆满收官

盛夏的禾田厂区，阳光热烈，蝉鸣声声，2025年雏鹰培养计划第一阶段集训在盾安环境店口基地正式拉开帷幕。7月18日开始，历时一周，雏鹰们将从这里启航，完成从校园人向职场人的转变，开启职场生涯第一站。

启航：雏鹰计划正式扬帆

7月21日，集训启动仪式隆重举行。盾安环境人力资源总监王淑萍系统阐释项目战略意义："校招人才是盾安人才梯队的核心来源，是驱动企业持续发展的原生动力。"她以"板凳要坐十年冷"的寄语，勉励学员扎根基础、厚积薄发。随后，人力资源中心高级经理叶健详细解读"三阶段培养模型"：从集中培训到业务轮岗，再到定向培养，构建全周期成长路径，宣告2025年"雏鹰计划"全面启航。

引领：高层寄语赋能成长

盾安环境副总裁楼家杨以"青春"为主题，结合盾安38年发展史展开深度分享。提出"小心认命，埋头干事"的成长哲学，强调技术岗需"紧盯产品创新"，全员应"迈开腿深入一线"。通过解析"天时地利人和"的平台优势结合自身经历，向学员传递了盾安是“有志者成就梦想、实现价值的优秀平台”，同时鼓励大家珍惜平台、努力奋斗，坚信“在盾安，一切皆有可能！”整场培训内容丰富，雏鹰们收获满满。

铸基：多维课程夯实职业根基

公司的内训师为大家带来通用课程和职业化的课程：《职场沟通》、《人力资源机制与政策》、《商务礼仪》、《质量管理》、《办公信息平台使用》、《安全管理》等，让雏鹰们更快地了解公司情况和适应职场环境。每位学员都认真听讲，与讲师积极互动，课堂氛围轻松。

传承：榜样经验点亮成长路程

往届优秀员工代表华立钢、凌椿荣、陶玉菲现身培训现场，以不同的视角分享他们的职场发展经验。“持之以恒”、“扎根基层”、“明确目标”“拒绝浮躁”、“沉淀积累学习”，没有华丽的辞藻，一条条来自往届优秀代表的切身经验的职场建议，诠释盾安"传帮带"文化的传承力量。

融合：团队共创凝聚向心力

集训创新融入多元化实践体验环节：西湖定向拓展中，学员通过"任务解密"游戏领悟"第一次把事情做对"的质量理念；厂区参观环节，盾安展厅、技术中心实验室的直观体验深化企业认知；绘画大师活动中，60块画布的无缝拼接生动演绎"追求卓越"的团队精神。特别设置的7月集体生日会，以蛋糕与歌声传递温暖，加速新员工情感融合。

蓄力：学习汇报展望未来征程

结训日，学员以小组为单位进行成果汇报，内容涵盖企业理解、学习收获、未来展望三大维度。盾安环境总裁李建军作总结发言，针对"经济下行背景下的职业信心"问题，他以"蒸汽压缩循环"原理类比职场成长：前期需专注积累，如同空调制热需等待热量汇聚，厚积方能薄发。

从榜样前辈的言传身教到实践项目的实战交锋，从认知启航到赋能进化，雏鹰学员的成长动能正在澎湃觉醒，属于他们的星海征程已然启航。正如李建军总裁所言："当下的每一分投入，都是未来展翅的底气。"随着首期集训圆满落幕，这批新生代力量将奔赴业务战场，在盾安平台上书写属于他们的职业答卷，与盾安共同开启高质量发展新篇章。