【艾肯空调制冷资讯】人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。优秀的企业文化能够使企业产生持续性竞争力和凝聚力, 是企业核心竞争力的源泉。过去评价一个企业的好坏，人们往往只看业绩，但如今更多地人开始关注一个企业的文化。

    “我们的愿景——世界一流空调系统专家！”

    “我们的使命是——创造健康环境，享受优质生活！”

    “我们的核心价值观是——诚信、执行、创新、信念！”

    这些就是以莱特的企业文化。为此，以莱特还专门于5月19日在深圳莱特工厂隆重举办了2008年以莱特首届员工沟通大会暨企业文化发布会。同时，以莱特的企业吉祥物也正式揭晓，健康、可爱的“海豚”成为了以莱特人的形象大使。而两者的共通之处，就是聪慧、团结、正直与友善。

    企业文化的核心在于以人为本。早在去年的员工新年晚会上，以莱特的执行董事钟顺原就提出了争创“最佳雇主，最佳雇员”的文化理念。“最佳雇主”，就要持续不断地改善员工的生活质量，要为公司带来赢利性增长，要为行业发展做贡献，要为国家和社会做贡献。有了最佳雇主，才能增强全体员工的使命感、责任感和归宿感，才能增强企业的核心竞争力。而这场大会也是一次公司高层与普通员工的一次沟通。与往日不同的是，台上的主角不再只是几位高层领导，而是基层普通员工。公司高管们站在台上，接受着任意一位员工的任何提问。此时，每位员工都可以畅所欲言，发表自己的意见，吐露他们的心声，提出对企业发展的建议。沟通是双向的，关键在于坦诚，这种“角色转换”的创新，也拉近了普通员工和高层领导的距离，在以莱特企业中，营造出一种和谐愉快的企业文化氛围。

    企业是人的集合体，它的存在与发展是人创造的。只有“依靠人，为了人，尊重人，塑造人”企业才能更好的向前发展。企业文化也是一个企业中各个部门所共同拥有的经营哲学和原则, 解决问题和制定决策的方式。它对企业生存和发展的重要意义已经日益显著。在对此有个正确的认识的基础上，建立以人为本和适应企业发展不同阶段需要的企业文化。

    以人为本的文化理念，推动企业发展，促进空调行业的繁荣，以莱特空调企业也将长期坚持。

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